Relations de travail
Nous prenons à cœur les intérêts des travailleuses et travailleurs
L’équipe de Lavoie Avocat·e·s offre une gamme complète de services aux associations de salariées et salariés ainsi qu’aux individus dans les conflits qui peuvent les opposer à leur employeur. Nous prenons à cœur les intérêts des travailleuses et travailleurs dans la reconnaissance de leurs droits tout en offrant une disponibilité accrue dans les situations d’urgence ou dans le cours normal de vos activités professionnelles. Notre étude peut représenter à la fois les syndicats du secteur public ou du privé, et ce, dans tous les domaines d’activités possibles. Avec notre expertise, nous assurons un suivi serré de nos dossiers.
Rapports collectifs de travail
L’équipe d’avocates et d’avocats de notre étude peut représenter et conseiller les syndicats, les associations professionnelles en offrant une variété de services pour couvrir de nombreuses facettes en droit du travail et de l’emploi. Avec leur expertise, Lavoie Avocat·e·s vous accompagne dans toutes les sphères du droit du travail et de l’emploi, afin de vous donner des solutions novatrices avec un souci d’efficacité et de rigueur.
- Arbitrage de griefs, de différends ou relativement à l’établissement d’une première convention collective.
- Mesures administratives et disciplinaires.
- Préparation d’opinions juridiques sur tous les aspects en droit du travail.
- Interprétation et analyse de conventions collectives et des lois pertinentes reliées au droit du travail et de l’emploi comme la Loi sur les normes du travail (LNT), le Code du travail (CT), le Code canadien du travail (CCT), le Code civil du Québec (CCQ), etc.
- Assurances collectives.
- Équité salariale.
- Pourvoi en contrôle judiciaire devant la Cour supérieure ou appel devant la Cour d’appel.
- Droit administratif.
- Ordonnances de sauvegarde et injonctions.
- Les droits et libertés fondamentaux et représentations devant l’ensemble des tribunaux concernant les enjeux liés à la Charte des droits et libertés de la personne (CDLP) et la Charte canadienne des droits et libertés de la personne (CCDLP).
- Règlements et ententes de fin d’emploi.
- Obligation d’accommodement.
- Recours devant la Commission de la fonction publique du Québec et le Tribunal administratif du Québec (TAQ).
- Accréditation syndicale.
- Négociation de conventions collectives.
- Plaintes d’ingérence, d’entrave et exercice des droits prévus au Code du travail (CT) (moyens de pression, grève, piquetage, etc.).
- Devoir de juste représentation en vertu du Code du travail (CT).
- Régime de retraite et avantages sociaux.
- Assurance-emploi.
- Recours en harcèlement psychologique.
- Demande d’accès à l’information.
- Assurance invalidité.
Rapports individuels de travail
Au niveau des rapports individuels de travail, nous représentons les salariées et salariés non-syndiqués ainsi que les travailleuses et travailleurs autonomes dans la mise en œuvre de leurs droits. Nous conseillons les individus dans le règlement de certaines difficultés qui peuvent survenir dans le cours de leur emploi.
- Représentation devant les tribunaux en droit du travail, les tribunaux de droit civil et les tribunaux administratifs.
- Recours pour congédiement sans cause juste et suffisante.
- Analyse de contrats de travail.
- Embauche et discrimination.
- Clause de non-concurrence, de non-sollicitation, entente de confidentialité et obligations de loyauté.
- Protection de la vie privée et demande d’accès à l’information.
- Ententes de fin d’emploi et indemnités de départ.
- Représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT) concernant l’application de la Loi sur les normes du travail (LNT) et le Code du travail (CT).
Accidents de travail ou maladies professionnelles
Nous représentons nos clients dans leurs litiges liés à la santé et sécurité au travail
Chez Lavoie Avocat·e·s, nous sommes en mesure de vous offrir des services professionnels juridiques en matière de santé et sécurité du travail. De ce fait, nous pouvons représenter les associations de salariées et salariés ou les individus dans les recours devant les tribunaux spécialisés relativement aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Notre équipe en santé et sécurité du travail vous permettra de faire respecter les droits des travailleuses et des travailleurs dans le cadre de conflits les opposant aux employeurs.
Santé et sécurité au travail
- Représentations devant le Tribunal administratif du travail (TAT).
- Représentations devant la Commission des normes, de l’équité, de la santé et la sécurité au travail (CNESST).
- Représentations devant les tribunaux de droit civil.
- Analyse et interprétations des lois liés à la santé et la sécurité du travail comme la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP), la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST).
- Recours pour harcèlement psychologique, épuisement professionnel et les maladies à caractère psychologique.
- Préparation d’opinions juridiques pour les associations de salariées et salariés.
- Lésions physiques et musculosquelettiques.
- Maladies pulmonaires dues à un environnement de travail présentant une qualité de l’air déficiente.
- Recours devant le Tribunal administratif du Québec (TAQ).
- Conseils, stratégies et négociations avec le Tribunal administratif du travail (TAT).
- Retrait préventif.
- Droit de refus.
- Obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité du travail.
- Conciliation.
- Plainte pénale.
Litige civil et commercial
Nous accompagnons nos clients dans toutes les sphères du litige civil et commercial
L’équipe de Lavoie Avocat·e·s offre ses services aux particuliers et entreprises dans toutes les sphères du litige civil et commercial, de la mise en demeure au procès en passant par les modes de résolution des conflits à l’amiable. Quelles que soient les circonstances, notre clientèle peut compter sur notre entière disponibilité. Avec la souplesse d’un cabinet boutique, nous représentons des clients de toutes les tailles et de tous les budgets. Nous faisons preuve de créativité pour trouver des solutions pratiques et rentables. Nos avocats sont totalement indépendants, loyaux et compétents.
Litige civil
- Préjudice corporel.
- Droit de la copropriété (divise et indivise).
- Droit immobilier.
- Droit des biens (servitude, enclave et autres).
- Assurance de dommages (biens, responsabilité civile et autres).
- Assurance de personnes (vie, invalidité et autres).
- Vices cachés.
- Litige successoral.
- Litige bancaire.
- Responsabilité professionnelle.
Litige commercial
- Litige entre actionnaires.
- Litige sur contrat commercial de toute nature.
- Droit de la construction.
- Faillite et insolvabilité.
- Recours hypothécaires.
- Injonctions, saisies et ordonnances extraordinaires devant la Cour supérieure du Québec.
- Droit administratif.
- Droit municipal.
